第三十八章 刮骨_南陈帝业
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第三十八章 刮骨

  譬如,某人被评为乡品二品,这便意味着中正认为他是能做到二品官的人才。

  则他入仕的起点便会是比二品低上四品的的六品,这个作为起点的官位,便是这时候人们常说的起家官。

  至于流内十八班与流外七班的分法,则是来自梁武帝天监改制的手笔。

  东晋以来,家格门第的高低,取代了以才干能力为人才定品的传统办法,成为了人们获得任官资格的主要凭据。

  而中正公正性的消弭与世家的坐大,导致了整个社会上产生了一大批出身大家,门第二品,需要从六品起家的士族。

  至于门第二品以下,九品以上的寒士,更是多不可数。

  面对如此之多的预备官员,萧衍做了两件大事,一是规定士人年三十以上方可入仕为官,二是将原本的九品官位一分为二。

  原本一至六品的官位,重新被分为九品,并列出高下十八班。

  原本七至九品的官位,则被拆分为流外七班。

  如此一来,士人们原本较短的仕途,便被拉得很长。

  原本从六品起家的门第二品士人们,此时便不得不从第九品的第一班或者二班做起。

  而门第较低或者没有门第的寒士、庶人,则要从流外七班中的某一班做起。

  他们需要经过漫长的岁月,方才有可能升入流内。

  在萧梁时代,除了军功,似乎没有什么别的可能,让一个人实现阶层的跃升。

  思及此处,陈伯宗在心内暗叹了口气。

  毕竟南陈的制度承袭萧梁。

  如今,这些积弊仍是丝毫未改。

  他又仔细听起萧引的叙述。

  “按魏晋之例,士人由中正授乡品者,即可授官。”

  “然自衣冠南渡以来,晋宋齐梁四代,得乡品者日多,而朝廷官位不足。”

  “是以朝廷授官,但考其家格门第。梁武又改其制度,使弊病稍缓。”

  “今我朝承梁朝旧政,选官仍用门第乡品,官员六品以下,任用俱由吏部。”

  “除此之外,汉时察举之法,梁武所立国子学策试举人之法,亦偶有得用。”

  听到策试二字,陈伯宗不由眼前一亮。

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